Business Administration: EMBA

General Management

Grundlegende Werkzeuge und Fundament des EMBA-Programms sind etwa Kenntnisse der Grundzüge der Ökonomie oder Statistik und Datenanalyse. Die Studierenden bringen bezüglich dieser Grundlagen unterschiedlich viel Vorwissen mit. Ziel ist es, alle Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer auf den gleichen Wissensstand zu bringen, bevor spezifischere Anwendungen gelernt und geübt werden.

Nur ein Handeln, das auf eine Haltung zurückgeführt werden kann, weiss, was es will und wird überzeugen. Die Auseinandersetzung mit Wertvorstellungen in Hinblick auf «Business Ethics» und «International Management» sind gleichermassen Grundlagen eines erfolgreichen und nachhaltigen Managements.

Das Unternehmen ist ein Organismus, der einerseits den Gesetzen der Ökonomie und andererseits den Bedingungen der innerbetrieblichen Kultur folgt. Ein Unternehmen zu führen bedeutet, sich mit Finanzen zu befassen, mit Marketing und Personalfragen, aber auch mit Logistik und Strategie bezüglich der Entwicklung des Betriebes.

Das Unternehmen ist Teil sich laufend verändernder lokaler, regionaler, nationaler und globaler Umfelder und jedes will erkannt, berücksichtigt und in die betrieblichen Abläufe und die innerbetriebliche Kultur integriert werden. Aus diesem Grunde beschäftigt sich das Programm mit ausgewählten Themen des rechtlichen Umfelds, mit den Auswirkungen der Globalisierung und der Relevanz interkultureller Kompetenz.

# Z﻿ielgruppe

Expert:innen in einem spezifischen Fachgebiet, die vor einer beruflichen Neuorientierung stehen und denen die, für die neue Herausforderung zwingend erforderlichen, General Management-Kompetenzen fehlen.

# Z﻿ulassung

Von den Teilnehmer:innen wird folgendes Anforderungsprofil erwartet:

* Erstabschluss einer Universität, ETH oder Fachhochschule
* Mehrjährige Management- und Führungserfahrung
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dauer

Sprache

Kosten

Das EMBA-Programm vermittelt Instrumente und Einstellungen, um eine höhere Führungsposition in einem Unternehmen übernehmen zu können.

EMBA Digitale Transformation (DE/EN)

Grundlegende Werkzeuge und Fundament des EMBA-Programms sind etwa Kenntnisse der Grundzüge der Ökonomie oder Statistik und Datenanalyse. Die Studierenden bringen bezüglich dieser Grundlagen unterschiedlich viel Vorwissen mit. Ziel ist es, alle Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer auf den gleichen Wissensstand zu bringen, bevor spezifischere Anwendungen gelernt und geübt werden.

Nur ein Handeln, das auf eine Haltung zurückgeführt werden kann, weiss, was es will und wird überzeugen. Die Auseinandersetzung mit Wertvorstellungen in Hinblick auf «Business Ethics» und «International Management» sind gleichermassen Grundlagen eines erfolgreichen und nachhaltigen Managements.

Das Unternehmen ist ein Organismus, der einerseits den Gesetzen der Ökonomie und andererseits den Bedingungen der innerbetrieblichen Kultur folgt. Ein Unternehmen zu führen bedeutet, sich mit Finanzen zu befassen, mit Marketing und Personalfragen, aber auch mit Logistik und Strategie bezüglich der Entwicklung des Betriebes.

Das Unternehmen ist Teil sich laufend verändernder lokaler, regionaler, nationaler und globaler Umfelder und jedes will erkannt, berücksichtigt und in die betrieblichen Abläufe und die innerbetriebliche Kultur integriert werden. Aus diesem Grunde beschäftigt sich das Programm mit ausgewählten Themen des rechtlichen Umfeldes, mit den Auswirkungen der Globalisierung und der Relevanz interkultureller Kompetenz.

# Z﻿ielgruppe

Expert:innen in einem spezifischen Fachgebiet, die vor einer beruflichen Neuorientierung stehen und denen die, für die neue Herausforderung zwingend erforderlichen, General Management-Kompetenzen fehlen.

# Z﻿ulassung

Von den Teilnehmer:innen wird folgendes Anforderungsprofil erwartet:

* Erstabschluss einer Universität, ETH oder Fachhochschule
* Mehrjährige Management- und Führungserfahrung
* Gute Englischkenntnisse

EMBA Digitale Transformation (EN)

Das DAS in Unternehmensführung* ist eine berufsbegleitende universitäre Weiterbildung (Diploma of Advanced Studies) und vermittelt die wichtigsten Grundlagen des Managements und Leaderships, um Sie optimal für die Herausforderungen als leitende Führungskraft in KMUs, internationalen Unternehmen, Organisationen oder der Verwaltung vorzubereiten.

## Z﻿ielgruppe

Der Studiengang richtet sich an Personen aus allen Sektoren, insbesondere aus Industrie, Dienstleistung, Verwaltung und Non-Profit-Organisationen. Führungserfahrung wird nicht vorausgesetzt.

## V﻿oraussetzungen

* Es wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) vorausgesetzt. Personen mit einer vergleichbaren Qualifikation sowie mit spezifischer Praxiserfahrung ohne Hochschulstudium können **«sur dossier»** zugelassen werden.
* Um einen praxisnahen Erfahrungsaustausch zu gewährleisten werden mindestens zwei Jahre berufliche Praxis vorausgesetzt.
* Solide Englischkenntnisse für die Vorbereitungslektüre werden vorausgesetzt.
* Spezifische Voraussetzungen für einzelne Module werden auf den Modulseiten bekanntgegeben.
* Der Leitende Ausschuss kann die Zulassung von einem erfolgreichen Aufnahmegespräch oder einem Vorbereitungskurs (online) abhängig machen.

Business Administration: General Management & Zentrale Dienste

ECTS

ab CHF 27'00.- inkl. elektronischer Kursunterlagen (abhängig von der Auswahl der Module)

Dieses Programm vermittelt die wichtigsten Grundlagen des Managements und Leaderships.

DAS in Unternehmensführung

Das CAS in General Management* ist ein berufsbegleitender Weiterbildungsstudiengang und bietet Ihnen die wichtigsten Grundlagen des Managements. Erweitern Sie Ihr Wissen in den Bereichen Strategie, Marketing, Leadership, Innovation und Finanzen, um Ihr Führungsprofil zu schärfen und langfristig erfolgreich Teams, Abteilungen, Geschäftseinheiten, Unternehmen und Organisationen zu führen.

ab CHF 10'100 inkl. elektronischer Kursunterlagen (abhängig von der Auswahl der Module)

Die wichtigsten Grundlagen des Managements: Strategie, Marketing, Innovation, Leadership und Finanzen.

CAS in General Management

Das CAS in Leadership* ist ein berufsbegleitender Weiterbildungsstudiengang und bietet Ihnen die wichtigsten Grundlagen der Führung. Erweitern Sie Ihr Wissen und schärfen Sie Ihr persönliches Führungsprofil. Der Studiengang vermittelt Ihnen Kompetenzen in den Bereichen Führung, Organisationsverhalten, Change Management und Krisenkompetenz. 

## Z﻿ielgruppe

Der Studiengang richtet sich an Personen aus allen Sektoren, insbesondere aus Industrie, Dienstleistung, Verwaltung und Non-Profit-Organisationen. Führungserfahrung wird nicht vorausgesetzt.

## V﻿oraussetzungen

* Es wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) vorausgesetzt. Personen mit einer vergleichbaren Qualifikation sowie mit spezifischer Praxiserfahrung ohne Hochschulstudium können **«sur dossier»** zugelassen werden.
* Um einen praxisnahen Erfahrungsaustausch zu gewährleisten werden mindestens zwei Jahre berufliche Praxis vorausgesetzt.
* Solide Englischkenntnisse für die Vorbereitungslektüre werden vorausgesetzt.
* Spezifische Voraussetzungen für einzelne Module werden auf den Modulseiten bekanntgegeben.
* Der Leitende Ausschuss kann die Zulassung von einem erfolgreichen Aufnahmegespräch oder einem Vorbereitungskurs (online) abhängig machen.

Der Studiengang vermittelt die wichtigsten Grundlagen der Führung.

CAS in Leadership

"Viele Unternehmen kennen die Vorteile von Diversität und nutzen die Tatsache, dass Vielfalt Innovation vorantreibt und die Produktivität erhöht. Effekte, die auch durch die Forschung bestätigt werden", so David Seidl, Professor für Organisation und Management an der UZH. Was dies für eine zeitgemässe Leadership bedeutet, dies ist Thema verschiedener Weiterbildungsangebote der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Zürich.

"Many companies are aware of the benefits of diversity and take advantage of the fact that diversity drives innovation and increases productivity. Effects that are also confirmed by research," says David Seidl, Professor of Organization and Management at UZH. What this means for contemporary leadership is the subject of various continuing education courses offered by the Faculty of Business, Economics and Informatics at the University of Zurich.

"Rapid technological advancements, demographic changes, societal shifts in values and other forces are dramatically re-shaping the world of work," so der Eröffnungssatz zu einer aktuellen Ringvorlesung der Universität Zürich zum Thema "The Future of Work". Wie können Unternehmen diese tiefgreifenden Veränderungen nicht nur meistern, sondern allenfalls auch zu ihrem Vorteil nutzen? Dies gehört zu den Fragestellungen, die uns beispielsweise im Rahmen eines DAS in Unternehmensführung beschäftigen.

"Rapid technological advancements, demographic changes, societal shifts in values and other forces are dramatically re-shaping the world of work," is the opening sentence of a current lecture series at the University of Zurich on "The Future of Work". How can companies not only master these profound changes, but also use them to their advantage? This is one of the questions we address, for example, in the context of a DAS in Unternehmensführung.

Nach der jüngsten Krise hat der Präsident des FC Chelsea den Fussballclub zum Verkauf ausgeschrieben. Wie bewerten Investmentgesellschaften einen international erfolgreichen Fussballclub? Welche Umsatzströme und Kostenpunkte sind für einen Fussballclub relevant? Welche Risiken sind im global Fussball zu beachten und wie fliessen diese in die Bewertung mit ein? Diese und ähnliche Fragen werden im Modul Accounting & Finance im Sport mit Prof. Dr. David Oesch beantwortet.

After the recent crisis, the president of Chelsea FC has put the football club up for sale. How do private equity and other investment companies value an internationally successful football club? Which revenue streams and costs are relevant for a football club? How do risk assessments in global football influence valuation and investment decisions? These questions will be tackled in in the Accounting & Finance in Sports module with Prof. Dr. David Oesch.

Der DAS in Unternehmensführung ist der erste Baustein zu Ihrem eigenen "Unternehmens-Gebäude" (Unternehmen). Erlernen Sie alle Kompetenzen und das notwendige Wissen, um der "Erbauer" bzw. die "Erbauerin" Ihres eigenen Unternehmens zu werden. Kompetente Dozierende der Universität Zürich und externe Akademiker:innen lehren Sie in diesem Programm anhand anerkannter und neuer Wirtschaftstheorien, illustriert mittels praktischer Beispiele und eigener Erfahrungen, wie Sie ein eigenes Unternehmen gründen können.

The continuing education program DAS in Unternehmensführung (DAS in General Management) is the first brickstone to your own "venture building". Acquire all skills and the necessitary know-how for becoming the "builder" of your own venture. Competent lectureres of University of Zurich and extern experts explain on the basis of approved and new theories of economics illustrated with practical examples and first-hand experiences how you can become the founder of your own company.

Im Jahr 2020 rückte die emotionale Intelligenz in der Liste der Top Skills des World Economic Forum auf den sechsten Platz vor. Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, Emotionen adaptiv zu nutzen, d.h., unter Druck ruhig zu bleiben und seine Emotionen kontrollieren zu können, aber sie auch bewusst je nach Situation zu zeigen und einzusetzen. Prof. Dr. Jochen Menges und Dr. Jennifer Sparr forschen am Center for Leadership in the Future of Work zum Thema Emotionale Intelligenz, Leadership und Unternehmenskultur. Im Modul Leadership (u.a. Teil des CAS in General Management, des CAS in Leadership und des DAS in Unternehmensführung) werden diese spannenden Fragen beantwortet.

In 2020, emotional intelligence moved up to sixth place in the World Economic Forum's list of top skills. Emotional intelligence is the ability to use emotions adaptively, i.e. to remain calm under pressure and be able to control one's emotions, but also to consciously show and use them depending on the situation. Prof. Dr. Jochen Menges and Dr. Jennifer Sparr conduct research at the Center for Leadership in the Future of Work on the topic of emotional intelligence, leadership and corporate culture. These exciting questions are answered in the Leadership module (part of the CAS in General Management, the CAS in Leadership and the DAS in Unternehmensführung, among others).

Die Digitalisierung hat einen massiven Einfluss auf die Wertschöpfungskette und Geschäftsmodelle aller Unternehmen. Auch im Bereich Marketing hat sich von der Strategie bis zur direkten Kundenansprache vieles verändert. In den Modulen Marketing Management und Digitale Transformation (u.a. Teil des CAS in General Management, des CAS in Leadership und des DAS in Unternehmensführung) erhalten Sie das nötige Werkzeug, um die Produkte und Dienstleistungen Ihres Unternehmens digital zu vermarkten.

Digitalization is having a massive impact on the value chain and business models of all companies. Much has also changed in the area of marketing, from strategy to direct customer contact. The Marketing Management and Digital Transformation modules (part of the CAS in General Management, the CAS in Leadership and the DAS in Unternehmensführung, among others) provide you with the tools you need to market your company's products and services digitally.

Executive Education
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Quicklinks und Sprachwechsel

Weiterbildungen im Bereich General Management

Intensiv

Kreativ

Praxisnah

Unser aktuelles Weiterbildungsangebot.

Ihre Suche ergab keine Treffer

Welche Fragen beschäftigen uns hier? Ask boldly.

Was macht Diversity mit Leadership?

Wie arbeiten wir morgen?

Wie viel ist der FC Chelsea wert?

Und was ist Ihre Frage?

Dr. Matthias Schaub

Weiterbildung

Über Uns

Folgen Sie uns