Vom Klassenzimmer zum Unternehmen
Erfolgsgeschichten aus dem EMBA-Studiengang „Digitale Transformation“ der Universität Zürich folgen oft einem bekannten Muster: neue Fähigkeiten, neue Perspektiven und ein Karriereschub. Manchmal nimmt die Reise jedoch eine unerwartete Wendung. Dies ist die Geschichte von Grigore Vlad und Andreas Götz, zwei Teilnehmer aus unterschiedlichen Jahrgängen, deren Wege sich in einem Hörsaal kreuzten und zu einer Partnerschaft führten, die sowohl ihre Karrieren als auch die Zukunft eines Unternehmens neu gestaltete.
Grigore ist kein Unbekannter, wenn es um mutige Schritte geht. Als leidenschaftlicher Programmierer, Pilot, Associate Professor und Start-up-Investor hat er fast zwei Jahrzehnte damit verbracht, BitStone aufzubauen. Das in Rumänien gegründete Softwareentwicklungsunternehmen beschäftigt heute 100 Ingenieure in Cluj-Napoca und ist seit 15 Jahren in der Schweiz präsent. Im Jahr 2024 schrieb sich Grigore in den englischsprachigen EMBA-Jahrgang in Zürich ein, um seinen Horizont zu erweitern und BitStone auf die nächste Stufe zu heben.
Zur gleichen Zeit schloss sich Andreas, ein unternehmerischer Führungskraft mit drei Jahrzehnten Erfahrung in Technologie und Wirtschaft – und einer persönlichen Vorliebe für Oldtimer – der deutschsprachigen Kohorte an. Sein Ziel war klar: sein professionelles Instrumentarium erweitern und neue Erkenntnisse in der Unternehmenswelt anwenden. Aber der EMBA hatte andere Pläne für ihn.
Die beiden lernten sich während des Moduls „International Management” kennen. Grigore war beeindruckt von der in der Vorlesung geäusserten Idee, dass lokale Präsenz für internationale Unternehmen, die Wachstum anstreben, von entscheidender Bedeutung ist. Er begann darüber nachzudenken, wie BitStone seine Präsenz in der Schweiz ausbauen könnte, und suchte, ermutigt durch seine Kommilitonen, das Gespräch mit Andreas, um Ideen auszutauschen.
Andreas hingegen durchlief gerade seinen eigenen Umdenkprozess. Inspiriert von Modulen zu Themen wie Führung und internationales Geschäft erkannte er, dass er möglicherweise ein neues Umfeld brauchte, um neue Konzepte wirklich in die Praxis umsetzen zu können. Was als Gespräche nach dem Unterricht begann, entwickelte sich allmählich zu einem monatelangen Dialog. Bei einem Kaffee, auf den Fluren und schließlich bei einem Drink in einem typisch schweizerischen Café besiegelten die beiden mit einem Handschlag ihr neues Vorhaben: Andreas würde CEO und Mitinhaber der BitStone (Schweiz) AG werden.
„BitStone bot mir eine einzigartige Chance“, erinnert sich Andreas. „Mein Hintergrund umfasst Management- und IT-Beratung, Geschäftsentwicklung und strategische Kundenbetreuung. Hier kann ich von Grund auf etwas Sinnvolles aufbauen.“
Grigore erklärt: „Wir haben BitStone durch unseren guten Ruf und das Vertrauen unserer Kunden aufgebaut und über 50 digitale Transformationsprojekte in der Schweiz durchgeführt. Mit Andreas an der Spitze unserer Schweizer Niederlassung können wir nun die Kundenbeziehungen durch schnellere Reaktionszeiten und Fachkompetenz vor Ort stärken.“
Andreas fügt hinzu: „Für mich ist dies eine Chance, etwas aufzubauen und mit lokaler Verantwortung messbare Ergebnisse zu erzielen, unterstützt durch unsere Teams in Cluj-Napoca.“
Die Geschichte von Grigore und Andreas ist mehr als nur eine Geschichte über geschäftliche Synergien; sie ist ein Beweis dafür, dass der EMBA nicht nur als Katalysator für Unternehmenskarrieren, sondern auch für Unternehmertum dient. Ihr Lächeln spiegelt heute nicht nur ihren persönlichen Erfolg wider, sondern auch das Vertrauen der Kunden und die Verheissung dessen, was noch kommen wird.
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