Evelin Trachsel, Executive MBA
Als Dr. Eveline Trachsel ihre Karriere in den pharmazeutischen Wissenschaften begann, hätte sie sich nie vorstellen können, dass sie eines Tages ein Team von 200 Mitarbeitenden bei Swissmedic, dem Schweizerischen Heilmittelinstitut, leiten würde. Ihr Weg - von der Krebsforschung zur Biotechnologie, von der pharmazeutischen Industrie zur Leitung der Zulassungsbehörden - war nicht nur von Ehrgeiz geprägt, sondern auch von Anpassungsfähigkeit, Beharrlichkeit und Offenheit für unerwartete Wendungen im Leben.
Evelines Leidenschaft, im Gesundheitswesen etwas zu bewirken, begann schon früh. Nach ihrem Doktortitel in pharmazeutischen Wissenschaften an der ETH Zürich arbeitete sie in einem schweizerisch-italienischen Biotech-Unternehmen und brachte Produkte vom Labor in die klinische Erprobung. Im Jahr 2011 zog sie nach Boston, wo sie am renommierten Dana-Farber Cancer Institute ein Team leitete, das an Phase-1-Studien beteiligt war. Dort entdeckte sie ihre Leidenschaft für Führungsaufgaben, als sie ein Team mit unterschiedlichen Hintergründen leitete - von Harvard-Absolvent:innen bis hin zu ehemaligem Krankenhaus-Reinigungspersonal.
Als sie 2015 in die Schweiz zurückkehrte, sah sie sich mit einer Herausforderung konfrontiert, die viele Fachleute antreffen: Sie passte nicht in die konventionellen Formen der Branche. Trotzdem sicherte sie sich eine Stelle bei Bristol Myers Squibb (BMS), wo sie bei der Einführung eines bahnbrechenden immunonkologischen Medikaments für Lungenkrebspatient:innen mitarbeitete. Harte Arbeit und die Bereitschaft, sich zu engagieren, brachten sie von einer Einzelperson zur medizinischen Direktorin für die Schweiz und Österreich. In dieser Funktion steuerte sie die grösste Fusion in der Geschichte des Unternehmens - inmitten einer Pandemie - und leitete gleichzeitig ein wachsendes Team.
Dann, im Jahr 2023, kam ein Anruf, mit dem sie nicht gerechnet hatte. Ein Personalvermittler stellte ihr eine Stelle bei Swissmedic vor - ein Schritt, den sie sich selbst nie hätte vorstellen können. „Noch vor ein paar Jahren hätte ich mich nicht in einer regulatorischen Funktion gesehen“, gibt sie zu. „Aber manchmal sind die besten Gelegenheiten die, die man nicht kommen sieht.“ Als sie mehr darüber erfuhr, erkannte sie, dass Swissmedic eine einzigartige Chance bot, das Gesundheitswesen auf nationaler Ebene zu gestalten. Im Januar 2024 trat sie ihre neue Stelle als Leiterin der Abteilung Arzneimittelzulassung und Vigilanz an.
Während viele Karriereentscheidungen auf Gelegenheiten, harter Arbeit und Lebensumständen beruhten, war eine Entscheidung bewusst: die Einschreibung in den Executive MBA an der Universität Zürich. Mit der Wahl des EMBA UZH mit dem Schwerpunkt Digitale Transformation konnte sie Führungserfahrung mit neuen Fähigkeiten verbinden - Lektionen, die sich nun als unschätzbar erweisen, da Swissmedic einen umfassenden digitalen Wandel durchläuft.
Evelines Karriere ist von mutigen Entscheidungen geprägt. „Das Mutigste, was ich je getan habe, war, bei einer Networking-Veranstaltung auf einen Direktor von Dana-Farber zuzugehen und ihn um eine Stelle zu bitten“, erinnert sie sich. Es war ein entscheidender Moment, der ihr zeigte, wie wichtig es ist, die Initiative zu ergreifen und für sich selbst einzutreten. Als Führungskraft in einem hochtechnischen Bereich ist Evelines Geschichte ein Zeugnis für die Kraft des Mutes und das Ergreifen von Chancen für Menschen und insbesondere für Frauen, die eine Führungsposition anstreben.
Ihr Rat für junge Berufstätige? „Man kann seine Karriere nur bis zu einem gewissen Grad planen. Das Leben passiert. Seien Sie offen, seien Sie mutig und arbeiten Sie hart." Und wie sie gezeigt hat, ist es manchmal das Mutigste, einfach nach einer Chance zu fragen und sie dann zu ergreifen.
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