Ihr Weiterbildungskurs - auf einen Blick
| Datum | Frühling 2027 |
| Dauer | 2 Präsenztage |
| ECTS | 2 ECTS |
| Kosten | CHF 1'980 inkl. elektronischer Kursunterlagen |
| Sprache | Deutsch Kursunterlagen können auf Englisch zur Verfügung gestellt werden. |
| Methodik | Präsenzveranstaltung |
Weiterbildungskurs - Behavioral Economics for Managers
Das Modul bietet eine Einführung in die Verhaltensökonomie und zeigt, warum Menschen in der Realität oft anders entscheiden, als es reine Vernunft erwarten lässt. Im Mittelpunkt stehen Heuristiken und Entscheidungsverzerrungen, der Einfluss von «Framing» auf Entscheidungen, die Frage, warum wir kurzfristig oft anders handeln als geplant, sowie die Rolle von Fairness und sozialen Normen in Verhandlungen und bei der Vergütung. Der Kurs verdeutlicht die Relevanz dieser Einsichten für Managemententscheidungen und wie verhaltensökonomisches Wissen helfen kann, typische Fehlentscheidungen zu vermeiden. Interaktive Entscheidungsexperimente veranschaulichen zentrale Mechanismen und unterstützen die Übertragung der Inhalte auf die Managementpraxis.
Ziele
Nach Abschluss des Moduls können die Teilnehmer*innen:
- zentrale Konzepte und empirische Befunde der Verhaltensökonomie erläutern und von den Annahmen der Standardökonomie abgrenzen
- kognitive Heuristiken und systematische Entscheidungsverzerrungen in individuellen und organisationalen Kontexten erkennen und benennen
- eigene Entscheidungsprozesse kritisch reflektieren und blinde Flecken in der Selbst- und Fremdwahrnehmung identifizieren
- die Relevanz verhaltensökonomischer Einsichten für konkrete Managementaufgaben beurteilen
- Prinzipien der Choice Architecture anwenden, um Entscheidungsumfelder so zu gestalten, dass bessere individuelle und kollektive Entscheidungen gefördert werden
- verhaltensökonomisch fundierte Interventionen für eigene Führungs- und Organisationskontexte entwickeln und kritisch bewerten
- die Methode der Business Experimente anwenden und daraus Rückschlüsse über kausale Wirkungszusammenhänge schliessen
Inhalte
- Heuristiken, Entscheidungsverzerrungen wie Selbstüberschätzung und Kontrollillusion
- Framing, Verlustaversion, referenzpunktabhängige Risikopräferenzen
- Zeitpräferenzen und zeitinkonsistentes Verhalten
- Soziale Präferenzen und Normen, Reziprozität
- Intrinsische Motivation und deren Verdrängung durch externe Anreize
- Nudging und verhaltensökonomisch fundierte Management- und Politikmassnahmen
- Business Experimente
Standort
Jeweils von 8.30 bis 17.30 Uhr im Zentrum für Weiterbildung der Universität Zürich an der Schaffhauserstrasse 228 in 8057 Zürich.
Leistungsüberprüfung
Für die Gutschrift der entsprechenden ECTS Credits muss am Ende des jeweiligen Moduls ein Leistungsnachweis (z. B. schriftliche Prüfung, Präsentation einer Fallstudie, Abgabe einer schriftlichen Arbeit o.ä.) erbracht werden. Weitere Infos und Details zur Leistungsüberprüfung dieses Moduls werden auf der Online-Learning-Plattform OLAT publiziert.
Kosten
CHF 1'980 inkl. Kursunterlagen.
CHF 1'800 falls als Teil des Gesamtpakets CAS Economics for Managers gebucht wird.
Anrechenbarkeit Wahlpflichtbereich
Anrechenbarkeit Wahlbereich
An der Executive Education können Sie über 80 Module besuchen und im Wahlbereich unserer CAS-, DAS- und MAS-Programme anrechnen lassen. Hier listen wir lediglich eine Auswahl an geeignete Programmen auf.
Kontaktieren Sie uns!
Sie möchten mehr über unsere Weiterbildungs-Studiengänge in den Bereichen Management, Leadership, Strategie, Marketing und Finance der Executive Education erfahren? Unsere Programmdirektor*innen helfen Ihnen gerne weiter.